1月14日下午，绍兴市委常委、组织部长王琴英到滨海新区调研基层党建和人才工作。市委常委、越城区委书记、滨海新区党工委书记徐军，滨海新区管委会主任、市政府党组成员严钢等参加。双方就滨海新区体制机制调整优化后有关党的建设工作进行会商研究。
座谈会上，王琴英认真听取了滨海新区基层党建和人才工作等情况，对新区过去一年相关工作取得的成绩表示肯定，并强调，加强党的建设是开发区高质量发展的重要保障，当前正值滨海新区体制机制调整优化的关键时期，要切实提高政治站位，充分认识加强开发区党建工作的重要意义，切实发挥党建引领作用，着力推动抓党建与促发展深度融合，为“经济增速看滨海、项目建设看滨海、改革创新看滨海、干部作为看滨海”提供坚强保障。
王琴英指出，要进一步夯实基础，做到干部、组织、人才与经济发展一体推进，建立健全“大党建”工作机制，确保党的建设各项工作落实落地、见行见效。要进一步积极探索，优化完善开发区党建工作新模式新方法，努力形成党建工作看滨海示范效应。要进一步打造特色，彰显开发区党建工作新优势新成果，全力抓改革、出亮点、显特色、优服务，深化滨海新区人才管理改革试验区建设，努力打造开发区党建新高地。组织部门要在支持滨海新区党建工作上示范引领，加强干部资源配置和教育培训，推动重点难点问题同题共答、双向赋能。
徐军指出，滨海新区要抓住体制机制调整优化这个契机，在明晰定位上下功夫，站在省级新区的高度答好怎么来抓党建、怎么来抓人才这道题，推动以高质量党建促进新区高质量发展。在提升标准上下功夫，统筹各方力量加快人员配备，着力夯实基层党建和人才工作基础。在提高质效上下功夫，不断塑造新区体制机制新动能新优势，持续擦亮滨海新区党建和人才改革金名片。
严钢指出，滨海新区要敢于创新，将招商引资同招商引“智”进一步结合起来，高水平打造人才开放特区，真正把滨海新区人才管理改革试验区金名片立起来。要立足特色，精准找好开发区党建优势，在项目招引、开发建设主职主业突显党建引领和统揽的作用，探索出一条有新区特色的以高质量党建推动高质量发展的双向赋能之路。
市委组织部、滨海新区相关领导和职能处室、局办负责人参加调研座谈。（绍兴组工）
